L'égalité salariale entre les hommes et les femmes, promise par le gouvernement "dans les deux ans maximum" sous peine de sanctions, a jusqu'ici peiné à se concrétiser dans les entreprises, malgré un bilan annuel imposé par la loi, avec des écarts qui dépassent parfois 20%.

Equilibre hommes-femmes sur les listes électorales et dans les conseils d'administration, "plans d'égalité" dans les entreprises: l'Espagne a adopté jeudi une loi résolument volontariste pour combler les discriminations dont sont victimes les Espagnoles au travail.